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Pourquoi choisir le SPQ?

  • Le Syndicat des pompiers et pompières du Québec est une organisation démocratique regroupant uniquement des pompiers et pompières du Québec, quelque soit leur secteur d'activité.
  • Le SPQ regroupe autant les pompiers et pompières permanent(e)s que les pompiers et pompières à temps partiel, et il les représente de la même façon, autant au niveau des relations de travail, que dans tout autre domaine pouvant influencer le mieux-être des pompiers et de l'individu qui le compose.
  • Le SPQ appartient d'abord et avant tout aux membres, et ce sont eux qui prennent les décisions finales et qui définissent les orientations ainsi que les politiques du SPQ.
  • Chaque section locale bénéficie des services de conseillers syndicaux compétents qui travaillent conjointement avec les officiers locaux pour les aider à résoudre les problèmes auxquels ils sont confrontés régulièrement.
  • La crédibilité du SPQ est basée essentiellement sur la qualité des services offerts à leurs membres indépendamment de leur nombre et de leur situation géographique.

Le SPQ fait partie de la plus grande centrale syndicale au Québec soit la Fédération de Travailleurs et Travailleuses du Québec (FTQ), qui regroupe plus d'un demi million de membres.

Toutes les sections locales affiliées au SPQ sont affiliées à la FTQ.

Les services offerts par le Syndicat des pompiers et pompières

  • Préparation du projet de convention collective.
  • Négociation avec l'employeur.
  • Arbitrage de différend (preuve, représentation, assesseur).
  • Griefs.
  • Arbitrage.
                - avis d'arbitrage.
                - nomination de l'arbitre.
                - préparation du dossier.
                - représentation devant l'arbitre.
  • Accident du travail (dossier complet).
                - représentation devant les diverses instances.
                - bureau de révision administrative.
                - commission des lésions professionnelles.
  • Commissaire du travail (dossier complet et représentation).
  • Les commissions des relations du travail.
  • Problèmes sociaux (lorsque requis par la section).
  • Stratégie (négociation, problèmes de relations de travail).
  • Organisation de la section (accréditation).
  • Formation syndicale.
  • Membres de NFPA et voir à l'application de ces normes dans notre domaine.
Service en santé et sécurité du travail

  • Vous avez droit à tous les avantages et bénéfices prévus par la loi sur la santé et sécurité du travail ainsi que la loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles
  • Renseignements pertinents à vos droits.
  • Défense pleine et entière en cas de litige.
  • Formation.
  • Information.
  • Meilleure protection de vos droits, négociés et reconnus à la convention collective, par exemple: maintien du lien d'emploi plus avantageux que ce qui est prévu par la loi.
  • Meilleure protection de l'indemnité de remplacement du revenu, par exemple : équivalence du salaire normalement gagné pendant les périodes prévues par la loi (14 e jour).
  • Meilleure protection concernant la santé et la sécurité dans votre emploi, par exemple : équipement de protection individuel, formation en incendie.

     




 

 
 
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